罗伯特·雷（Robert Rae），GEW董事兼技术发展专家，在2019年全球标签行业大奖中被授予标签行业的“新星”称号。

令人瞩目的颁奖典礼于九月在布鲁塞尔举行的Labelexpo上举行。该杰出新星奖表彰标签和包装行业新兴人才的成就，这些人才代表了下一代领导人。

观看罗伯特与标签和标签公司的切尔西·麦克杜格尔的采访：

阅读罗伯特在获得新星奖后的采访

切尔西：“我带着第一个‘新星奖’回到这里，这个奖项是在Labelexpo成立40周年之际颁发的。恭喜GEW的罗伯特·雷。”

罗伯特：“非常感谢，非常感谢。”

切尔西：“那你告诉我们，你觉得你为什么能获得这个奖项，或者今晚是什么让你受到表彰？”

罗伯特：“坦白说，如果我诚实面对，我认为你确实欠了很多。GEW是一家家族企业，我是GEW的第二代。六年前我加入公司，负责开发我们的LED产品，这是我一直在做的事情……我花所有的时间来开发LED产品，我认为现在这可能是窄幅市场的市场领先产品，但说实话，我所做的一切都建立在我的父亲Malcolm的成功之上，他在这个行业工作了40年，每天工作，开发出改变行业面貌的产品和公司。”

“而且，你知道，他没有获得这个奖项，也没有获得这个奖励，但他才是真正投入投资的人，他才是背后有远见的人，真正地说，我只是帮助他做到这一点的人。所以我认为，很大程度上这取决于他。如果我能实现他在行业里所取得的一半成就，那么，几年后，也许我会在这个领域取得成功。”

切尔西：“这很不错。那么你刚开始进入行业时对它的看法是什么，以及今天这种看法有什么变化——
你在这个行业已经有多久了？”

Robert: “大约五年。我在2013年底加入了GEW，所以五年
左右或者更准确地说是五点半……

“但是我的整个生活都与这个行业有关，你知道。GEW成立于1991年，那时我三岁，所以我有点见证了它的成长。它从一个基于水性油墨的行业开始，而GEW 25年前成立时，肯定无法预见到在过去的25年里，行业会有一个巨大的转变，转向专注于UV技术。”

“但是当我环顾这个行业，参加这些活动时，我发现有很多年长的人，你确实有时会感到这是一个已经成熟的行业，作为一个年轻人进来，很难找到自己的位置并产生影响，所以只是努力工作，尽自己最大的努力。”

切尔西：“这是一个有趣的观点，这个行业众所周知地在寻找年轻人加入……你认为他们需要做些什么来吸引年轻一代？”

罗伯特：“我的意思是……这是一个困难的问题。我们必须吸引年轻人，但同样，我认为年轻人必须尊重那些在30、40年里为所有知名人士和行业中的人们所付出的努力和工作。”

“我认为这归结于有时年轻人在行业中寻找快速晋升、快速从工作中获得满足感，但最终情况并非如此，需要的是艰苦努力。”

“你来参加一个活动，你在Labelexpo的两周里，一切都充满了魅力和光彩，你能见到所有的客户，但一年中的其余50周，你又得回到家里苦干。所以你必须看看那些在那里工作了30年、付出了辛勤劳动的人，你必须去做同样的事情，但你必须以现代的方式去做，并努力让你的想法被听到，并证明你的想法对你的业务有多大的价值。”

“这不是……我不知道，我没有神奇的公式。”

切尔西：“那么，你会给刚刚起步的年轻一代或者我们将在Labelexpo上看到的未来新星们什么建议？”

罗伯特：“只要积极主动，你知道，如果你相信……每个人都有想法，而上面的人没有时间……公司里的高级人士没有时间，他们正在寻找一个能让他们工作更轻松的人，有人来积极主动地分担他们的负担，说‘嘿，我可以做这个，我可以做你正在做的事，我可以做决策……是的，我会犯错误，但我会为我做出的决策负责，并努力修正我犯的错误，但他们将会有同样多的成功和错误，这就是重点……你只需要推动你的想法，但要积极主动，人们正在寻找一个能让他们生活更轻松并帮助他们成功的人，所以只需努力工作。”

切尔西：“听起来你有头脑，有坚实的基础，所以这是一个应得的奖项，我向你表示祝贺。”

迄今为止，罗伯特负责开发和引入了诸如GEW的多点UV监测、LeoLEDUV固化系统，以及GEW的风冷UV LED系统，AeroLED等创新技术。